LEGAL COACHING PROGRAM
Qu'est ce que le legal coaching ?
Le legal coaching est un service expert de développement des performances personnelles et collectives dédié aux métiers du droit, de la justice et au milieu judiciaire.
Le programme est ouvert aux Avocats, Justiciables, Magistrats, Professionnels du droit et à tous ceux qui engagent leurs responsabilités au soutien de leur réussite.
A l'heure, en forfait demi-journée ou journée, en séminaires le Legal coaching est une innovation métier qui vous transforme et vous renforce.
Avocats et Magistrats
Séance de coaching professionnel
Du développement à la performance
Multiple, complexe, variable le métier d'Avocat(e) ou de magistrat(e) va au delà de la simple vocation...
Avocats, Magistrats, nous vous accompagnons pour redonner du sens, de l'efficacité et de l'amplitude à votre vie professionnelle.
Face à vos objectifs, la maîtrise des enjeux, la connaissance de soi, et le choix des outils et partenaires de progression sont des opportunités majeures pour votre succès.
Votre legal coach vous écoute, questionne, éprouve, structure, accompagne.
•Coaching, Training et développement personnel
•Maîtrise de soi, du langage, de l'expression corporelle
•Stratégie d'affaires et professionnelle
•Communication, management
•Decision Making & leadership
Séance de coaching judiciaire
Relevez le défi
La vie nous réserve de nombreuses surprises, et bien que nous ne puissions pas prédire l'avenir, nous pouvons contrôler nos réactions. Grâce à nos séances de coaching et notre accompagnement, vous affrontez les épreuves judiciaires avec votre Legal coach et permettez à votre Avocat de ne se consacrer qu'à la défense de vos intérêts.
•Coaching, Training et développement personnel en relation avec les procédures
•Maîtrise du langage, de l'expression corporelle, des enjeux et des choix
•Ecoute, conseille et accompagne
•Communication adaptée et maitrisée
•Decision Making & leadership
Business Compliance training
Utiliser la force du droit
"La compliance peut se définir de manière générale comme l’ensemble des actions visant à respecter les lois, les règlements et autres normes applicables par l’entreprise, ses dirigeants, ses salariés mais également par tous tiers ayant des interactions avec eux. Au-delà des "contraintes" externes, elle porte également sur les engagements volontaires que se donne l’organisation au travers notamment des valeurs, de l’éthique et des règles insufflées par la direction générale ». Les Echos, 23 novembre 2016.
Mal expliquée ou mise en place, la conformité aux lois, aux normes internes, aux processus est souvent ressentie comme un poids par les salariés et les managers. La conformité, la responsabilité sociétale est pourtant une opportunité unique d'optimisation de votre force exécutive et commerciale. Further "legal coaching program" vous aide à transmettre cette valeur à vos salariés et conduire les changements nécessaires.
•Audit and Stress test
•Compliance strategy et conduite du changement
•Définition des process et formation des salariés
•Gestion des appels d’offres juridiques et judiciaires
•Communication
Vous n'êtes plus seuls
Further
Nos coachs
Formés au coaching et dotés d'une solide expertise juridique et judiciaire, ils maîtrisent l'impact d'une norme, d'une procédure, d'une profession et permettent d'agir sereinement.
Il vont naturellement rechercher en leurs clients l'énergie et les processus nécessaires aux procès, aux exigences des métiers et des milieux professionnels.
Consultés dans un contexte de transformation des cabinets d'Avocats ou des entreprises, de médiation, d'arbitrage, de contentieux judiciaire ou administratif, ils ne se substituent pas au Conseil ou à l'Avocat, mais apportent un service distinct centré sur la personne du client, complémentaire et facilitateur.
A partir de leur analyse, ils établissent un diagnostic et adaptent constamment leur méthode à la situation individuelle, collective et/ou sociale dont ils sont saisis.
En fonction des objectifs et des risques, les Legal Coachs aident à comprendre, diffuser et piloter votre succès.
